一、公司招聘人员条件
(1)专业技术人员：要求大（中）专以上学历；所学专业限机械制造20名；电气自动化10名；焊工专业1名；化工机械专业1名；人力资源管理1名;总经理助理1名；
（2） 普通员工电工（有证）5名;机械修理工5名;项目部管理人员20名;保洁工2名;保安3名；
（3） 有两年以上工作经验者优先。男女不限。
二、招聘程序
1.面试和资格审查合格者，填写履历表，签定劳动合同试用。
2.试用期一个月，试用期满由办公室协同招录部门填写评议表，及时作出试用结论，报公司总经理，由董事会作出录用与否的结论。被录人员优秀者，经评议可缩短试用期，但不得低于20天；对个别人员经双方协商可延长试用期，但最长不得超过3个月。
三、经试用不适合招录条件、不适合录用岗位工作、达不到公司要求及本人不愿在公司工作者，试用期间，任何一方均可随时解除劳务关系，办公室负责及时解除劳务合同，结清试用期待遇。
四、被聘用人员劳务报酬待遇：
1.试用期间：（1）零工作经历大专学历每月800元。（含员级职称专业技术人员）
（2）零工作经历大本学历每月元。（含助理级职称专业技术人员）
（3）中专酌情而定；高职视同大专。
（4） 夫妻或恋人优先录用。
2.录用人员
（1）零工作经历大专学历每月不低于1200元。（含员级职称专业技术人员）
（2）零工作经历中专学历不低于1000元。（含助理职称3）零工作经历中专学历不低于800元/月。
（3）有工作经历者视工作年限酌情确定工资待遇。
3.继续待遇：
经试用合格被公司录用的员工，自确定录用之日起，享受商定工资；给予办理社会保险，费用交纳执行国家规定；每月享受两天假日；公寓式住房条件；根据员工个人表现和贡献大小，公司每年进行一次工资调整，工资调整额度一般不超过本人工资的30%。